Мы стремимся к ликвидации дискриминации, обеспечению равных возможностей и защите прав человека всех, с кем мы работаем и для кого работаем.
По мере возможности мы сотрудничаем с другими организациями и группами. Это помогает нам накапливать знания и факты о проблемах, которые затрагивают людей в Ирландии. Мы используем эти знания для продвижения прав человека и равенства.
Мы стремимся к созданию разнообразного штата сотрудников, который отражает ирландское общество. Мы ценим разнообразный опыт, взгляды и навыки наших сотрудников. Мы хотим создать рабочее место, где каждый чувствует, что его уважают и ценят.
Карьера в IHREC
Сотрудники IHREC являются государственными гражданскими служащими и набираются через кампании по найму, проводимые publicjobs и нашим бизнес-партнером по подбору персонала Osborne Recruitment.
publicjobs
Publicjobs - централизованный поставщик услуг по подбору персонала для государственной службы.
На своем сайте они размещают объявления о наборе сотрудников для работы в государственном секторе, в том числе в Ирландской комиссии по правам человека и равенству.

Осборн Рекрутинг
Мы сотрудничаем с компанией Osborne Recruitment, чтобы совместно искать лучшие кадры и обеспечивать самые высокие стандарты в подборе персонала для государственного сектора.
Объявления о кампаниях по набору персонала размещаются на сайте Osborne.

Вакансии
В настоящее время у нас нет вакансий.

Равенство, разнообразие и инклюзивность
IHREC стремится обеспечить равенство возможностей для людей, поступающих на работу. Мы стремимся ликвидировать дискриминацию, содействовать равенству возможностей и защищать права человека каждого человека в рамках наших уставных обязательств в соответствии с разделом 42 Закона Ирландской комиссии по правам человека и равенству 2014 года.
Мы обязуемся формировать многообразный штат сотрудников, представляющих ирландское общество, и признаем ценность вклада сотрудников с разным происхождением, взглядами и навыками в работу организации. Мы стремимся создать инклюзивную рабочую среду, где уважают наши различия и ценят всех людей.
Мы особенно приветствуем заявки от недопредставленных групп, кандидатов, относящих себя к меньшинствам, а также кандидатов с самым разным опытом и происхождением. К ним относятся люди из черных, азиатских и этнических меньшинств, тревеллеры, инвалиды, ЛГБТК+ и те, чей жизненный опыт имеет отношение к мандату IHREC.
Наставничество для желающих
Мы участвуем в программе стажировки AHEAD Willing Able Mentoring (WAM), которая направлена на расширение доступа выпускников с ограниченными возможностями к рынку труда и укрепление потенциала работодателей по интеграции людей с ограниченными возможностями в основное рабочее пространство.

Северо-восток Внутренний город
Мы сотрудничаем с организацией North East Inner City (NEIC), чтобы предоставить студентам переходного курса возможность получить опыт работы.

Возможности продвижения для сотрудников IHREC
Сотрудники IHREC получают возможность продвижения по службе благодаря внутренним конкурсам, межведомственным и открытым кампаниям по набору персонала.
