Nuestro objetivo es eliminar la discriminación, promover la igualdad de oportunidades y proteger los derechos humanos de todas las personas con y para las que trabajamos.
Siempre que es posible, colaboramos con otras organizaciones y grupos. Esto nos ayuda a adquirir conocimientos y pruebas de los problemas que afectan a la población de Irlanda. Utilizamos estos conocimientos para promover los derechos humanos y la igualdad.
Nos esforzamos por crear una plantilla diversa que refleje la sociedad irlandesa. Valoramos la diversidad de orígenes, perspectivas y capacidades de nuestro personal. Queremos crear un lugar de trabajo en el que todos se sientan respetados y valorados.
Carreras en el IHREC
El personal del IHREC son Funcionarios del Estado y son contratados a través de campañas de reclutamiento llevadas a cabo por publicjobs y nuestro socio Osborne Recruitment.
empleos públicos
publicjobs es el proveedor centralizado de contratación para la Administración Pública.
Anuncian en su web campañas de contratación para puestos de trabajo en todo el sector público, incluida la Comisión de Derechos Humanos e Igualdad de Irlanda.
Osborne Recruitment
Nos asociamos con Osborne Recruitment para colaborar en la búsqueda de los mejores talentos y garantizar los más altos estándares en la contratación del sector público.
Las campañas de contratación se anuncian en el sitio web de Osborne.
Vacantes
Actualmente no tenemos vacantes.
Igualdad, Diversidad e Inclusión
IHREC está comprometida con la igualdad de oportunidades para las personas que solicitan trabajo. Tratamos de eliminar la discriminación, promover la igualdad de oportunidades y proteger los derechos humanos de cada persona como parte de nuestra obligación legal en virtud del artículo 42 de la Ley de la Comisión de Derechos Humanos e Igualdad de Irlanda de 2014.
Nos comprometemos a crear una plantilla diversa, representativa de la sociedad irlandesa, y reconocemos el valor que aporta a la organización el personal de diferentes orígenes, perspectivas y competencias. Nuestro objetivo es crear un entorno de trabajo integrador en el que se respeten nuestras diferencias y se valore a todas las personas.
Acogemos con especial satisfacción las candidaturas de grupos infrarrepresentados, candidatos que se identifiquen con comunidades minoritarias y personas con una amplia variedad de orígenes y experiencias. Esto incluye a personas de raza negra, asiáticas y de minorías étnicas, nómadas, discapacitados, personas LGBTQIA+ y aquellos con experiencias vividas relevantes para el mandato del IHREC.
Tutoría Willing Able
Participamos en el programa de prácticas AHEAD Willing Able Mentoring (WAM), cuyo objetivo es promover el acceso al mercado laboral de licenciados con discapacidad y capacitar a los empresarios para integrar la discapacidad en el lugar de trabajo.
Noreste del centro de la ciudad
Trabajamos con la North East Inner City (NEIC) para ofrecer a los estudiantes del año de transición oportunidades de experiencia laboral.
Oportunidades de promoción para el personal del IHREC
Las oportunidades de promoción para el personal del IHREC surgen a través de una mezcla de concursos internos, interdepartamentales y campañas abiertas de contratación de empleo público.
