Ми прагнемо ліквідувати дискримінацію, сприяти рівним можливостям і захищати права людини всіх, з ким і для кого ми працюємо.
Коли це можливо, ми співпрацюємо з іншими організаціями та групами. Це допомагає нам накопичувати знання та докази про проблеми, які впливають на людей в Ірландії. Ми використовуємо ці знання для просування прав людини та рівності.
Ми прагнемо створити різноманітну робочу силу, яка відображає ірландське суспільство. Ми цінуємо різноманітний досвід, погляди та навички наших співробітників. Ми хочемо створити робоче місце, де кожен відчуває, що його поважають і цінують.
Кар'єра в IHREC
Співробітники IHREC є державними службовцями і наймаються на роботу через рекрутингові кампанії, що проводяться publicjobs та нашим діловим партнером з підбору персоналу Osborne Recruitment.
громадські роботи
publicjobs є централізованим провайдером послуг з підбору персоналу для державної служби.
На своєму веб-сайті вони оголошують кампанії з набору на роботу в державному секторі, в тому числі в Ірландську комісію з прав людини та рівності.
Osborne Recruitment
Ми співпрацюємо з компанією Osborne Recruitment, щоб спільно шукати найкращі таланти та забезпечувати найвищі стандарти рекрутингу в державному секторі.
Кампанії з набору персоналу оголошуються на веб-сайті Osborne.
Вакансії
Наразі у нас немає вакансій.
Рівність, різноманітність та інклюзія
IHREC прагне забезпечити рівність можливостей для осіб, які претендують на роботу. Ми прагнемо ліквідувати дискримінацію, сприяти рівності можливостей і захищати права людини кожної особи в рамках наших законодавчих зобов'язань згідно зі статтею 42 Закону Ірландії "Про Комісію з прав людини та рівності" 2014 року.
Ми зобов'язуємося формувати різноманітну робочу силу, яка представляє ірландське суспільство, і визнаємо цінність внеску, який вносять в організацію співробітники з різним походженням, поглядами та навичками. Ми прагнемо створити інклюзивне робоче середовище, де поважають наші відмінності та цінують кожну людину.
Ми особливо вітаємо заявки від недостатньо представлених груп, кандидатів, які ідентифікують себе з громадами меншин, а також кандидатів з широким спектром походження та досвіду. Це стосується чорношкірих, азійських та етнічних меншин, кочівників, людей з обмеженими можливостями, ЛГБТКІА+ та тих, хто має життєвий досвід, що має відношення до мандату IHREC.
Наставництво з бажанням та здібностями
Ми беремо участь у програмі стажування AHEAD Willing Able Mentoring (WAM), метою якої є сприяння доступу випускників з інвалідністю до ринку праці та розбудова спроможності роботодавців інтегрувати людей з інвалідністю в основний трудовий колектив.
Північно-східна частина міста
Ми співпрацюємо з Північно-Східним внутрішнім містом (NEIC), щоб надати студентам перехідного року можливість отримати досвід роботи.
Можливості просування по службі для співробітників IHREC
Можливості для просування по службі з'являються у співробітників IHREC завдяки поєднанню внутрішніх конкурсів, міжвідомчих та відкритих кампаній з набору персоналу.
