Отзывы о равенстве

В 2019 году каждому из тридцати одного совета графства и города было предложено провести обзор равенства. Это было связано с тем, что на национальном уровне не удалось привлечь средства из бюджета, огороженного кольцом, для выполнения обязательств по обеспечению тревеллеров жильем.

Каждому совету было предложено

• провести аудит уровня равенства возможностей и/или дискриминации, существующего по отношению к членам общины тревеллеров, желающим воспользоваться специальным жильем для тревеллеров.
• проанализировать свои практики и процедуры, а также другие соответствующие факторы, связанные с получением капитального финансирования и предоставлением услуг по размещению тревеллеров.

Им было предложено ответить на следующие вопросы:

• их практике и процедурах, связанных с предоставлением жилья для тревеллеров.
• сумма средств, которую каждый совет запросил у правительства за последние 4 года, и использование этих денег.
• Завершаются ли проекты по размещению тревеллеров, и если нет, то почему?
• сумма, полученная от правительства на стандартное жилье за тот же период.
• влияние неиспользования средств на выполнение обязанностей по предоставлению специального жилья для тревеллеров.
• какие средства были запрошены в 2019 году на предоставление специального жилья для тревеллеров.

Отчеты о завершенных обзорах были опубликованы вместе с годовым отчетом IHREC за 2021 год.

Затем семи местным властям было предложено заполнить План действий по обеспечению равенства.

В 2023 году мы предложили Гимнастике Ирландии провести проверку равенства.

Обзор равенства состоял из проверки уровня равенства возможностей, существующего в отношении предоставления услуг Гимнастикой Ирландии в соответствии с Законами о равном статусе 2000-2018 годов. Процесс включал в себя изучение компанией Gymnastics Ireland своей практики и процедур, которые она применяет для обеспечения равенства возможностей при оказании услуг.

В частности, Gymnastics Ireland было предложено:

• Определить все соответствующие текущие практики и процедуры, которые относятся к продвижению равенства возможностей Гимнастикой Ирландии при предоставлении услуг;
• Оценить эффективность этих практик и процедур в продвижении равенства возможностей;
• Определить и оценить практику и процедуры, используемые Gymnastics Ireland для рассмотрения жалоб, содержащих обвинения в дискриминации;
• Определить, возникают ли какие-либо вопросы, связанные с равенством возможностей; и
• Изложить любые рекомендации и/или выводы по результатам анализа равенства.

Отчет о завершенном обзоре был опубликован в апреле 2025 года.

В 2024 году мы предложили Государственной экзаменационной комиссии провести обзор равенства. Это должно решить проблему доступности государственных экзаменов для кандидатов с нарушениями зрения. В частности, обзор равенства должен затронуть вопросы предоставления доступных модифицированных документов, предоставления дополнительного времени, а также цифровой доставки документов и форм.

В частности, в рамках обзора равенства мы предложили Государственной экзаменационной комиссии

• Провести аудит уровня равенства возможностей, существующих для кандидатов с нарушениями зрения в вопросе доступности государственных экзаменов;
• Выявить все соответствующие текущие практики, процедуры или другие факторы (например, стратегии, планы и инициативы позитивных действий), которые относятся к вопросу доступности государственных экзаменов для кандидатов с нарушениями зрения;
• Оценить эффективность таких практик, процедур и других факторов в отношении доступности государственных экзаменов и равенства возможностей кандидатов с нарушениями зрения; и
• Изложить любые рекомендации и/или выводы, сделанные по результатам анализа равенства.

Эта работа продолжается.

В 2024 году мы пригласили два частных кадровых агентства, Sigmar Recruitment Consultants Limited и Staffline Recruitment Limited, провести анализ равенства. Это необходимо для решения проблемы доступности процесса найма на государственные должности для людей с нарушениями зрения.

Согласно Закону об управлении государственной службой (набор и назначения) 2004 года, Комиссия по назначениям на государственную службу может выдавать лицензии государственным органам, чтобы те могли самостоятельно заниматься набором персонала.

Эти государственные органы, в свою очередь, могут обратиться за помощью к частному агентству по подбору персонала для выполнения задач, связанных с процессом подбора персонала.

Эта работа продолжается.