Ми маємо право звернутися до організації з проханням провести перевірку дотримання принципу рівності.
Ми також маємо право проводити перевірку дотримання принципу рівності щодо організації.
Що таке експертиза з питань рівності?
Оцінка рівності - це спосіб для організації перевірити свою практику на відповідність законам про рівність. Цей процес оцінює, чи сприяють практики та процедури організації забезпеченню рівних можливостей та запобіганню дискримінації.
Перевірка рівності може бути зосереджена на
- рівність можливостей загалом, або
- конкретному аспекті дискримінації
Які організації ви запрошували для проведення Огляду рівності?
У 2019 році кожну з тридцяти однієї окружної та міської ради попросили заповнити Огляд рівності. Це було пов'язано з тим, що на національному рівні не вдалося залучити кошти з обмеженого капітального бюджету для виконання зобов'язань щодо житла для кочовиків.
Кожній раді було запропоновано
- провести аудит рівня рівності або можливостей та/або дискримінації, що існує по відношенню до членів ромської громади, які бажають скористатися спеціальним житлом для ромів
- переглянути свої практики та процедури, а також інші відповідні фактори, що стосуються вилучення капітального фінансування та надання послуг з розміщення, призначених для кочівників.
Їх спеціально попросили відповісти на запитання про
- їхню практику та процедури, пов'язані з наданням послуг з розміщення ромів
- суму коштів, яку кожна рада запросила в уряду за останні 4 роки, та використання цих коштів.
- чи завершуються проекти з розміщення кочівників, і якщо ні, то чому?
- сума, отримана від уряду на стандартне житло за той самий період.
- вплив будь-якого невикористання коштів на виконання статутних обов'язків щодо надання спеціального житла для кочівників.
- на які кошти було подано заявки у 2019 році щодо надання спеціального житла для кочівників.
Звіти про завершені перевірки були опубліковані разом із Річним звітом IHREC за 2021 рік.
Потім сім місцевих органів влади попросили заповнити План дій щодо забезпечення рівності.
У 2023 році ми запросили Gymnastics Ireland провести оцінку рівності.
Огляд рівності складався з аудиту рівня рівності можливостей, який існує у сфері надання послуг Gymnastics Ireland відповідно до Законів про рівний статус 2000-2018 років. Процес включав вивчення Gymnastics Ireland своєї практики та процедур, які вона застосовує для сприяння рівності можливостей у наданні послуг загалом.
Зокрема, Gymnastics Ireland було запропоновано
- Визначити всі відповідні поточні практики та процедури, які стосуються сприяння рівності можливостей Gymnastics Ireland при наданні послуг;
- Оцінити ефективність цих практик і процедур у просуванні рівності можливостей;
- Визначити та оцінити практики та процедури, які використовує Gymnastics Ireland для розгляду скарг, що містять звинувачення у дискримінації;
- Визначити, чи виникають будь-які питання щодо рівності можливостей; та
- Окреслити будь-які рекомендації та/або висновки з огляду рівності.
Звіт про завершений огляд був опублікований у квітні 2025 року.
У 2024 році ми запросили Державну екзаменаційну комісію провести оцінку рівності. Це має вирішити питання доступності державних іспитів для кандидатів з порушеннями зору. Зокрема, перевірка рівності має розглянути питання надання доступних модифікованих завдань, надання додаткового часу, а також цифрової доставки паперу та бланків.
Зокрема, в рамках перевірки рівності ми запропонували Державній екзаменаційній комісії
- Провести аудит рівня рівності можливостей, які існують для кандидатів з порушеннями зору в питанні доступності державних іспитів;
- Визначити всі відповідні поточні практики, процедури або інші фактори (наприклад, стратегії, плани та ініціативи позитивних дій), які стосуються питання доступності державних іспитів для кандидатів з порушеннями зору;
- Оцінити ефективність таких практик, процедур та інших факторів щодо доступності державних іспитів та рівності можливостей кандидатів з порушеннями зору; та
- Окреслити будь-які рекомендації та/або висновки з огляду рівності.
Ця робота триває.
У 2024 році ми запросили дві приватні рекрутингові агенції, Sigmar Recruitment Consultants Limited та Staffline Recruitment Limited, провести Огляд рівності. Це було зроблено для того, щоб вирішити питання доступності процесу найму на державні посади для людей з порушеннями зору.
Відповідно до Закону про управління державною службою (набір і призначення) 2004 року, Комісія з призначень на державну службу може надавати ліцензії державним органам, щоб вони могли здійснювати власний набір персоналу.
Ці державні органи, у свою чергу, можуть звертатися за допомогою до приватних кадрових агентств для виконання завдань, пов'язаних з процесом набору персоналу.
Ця робота триває.