Відповідно до закону, ми можемо призначати консультативні комітети для надання допомоги та консультацій щодо певних аспектів нашої роботи.
Через ці комітети ми встановлюємо та підтримуємо ефективну співпрацю з представниками відповідних органів та громадянського суспільства.
Ми можемо створювати дорадчі комітети на власний розсуд для надання допомоги та консультацій з питань, що стосуються наших функцій.
Наразі ми маємо Консультативний комітет з питань інвалідності та Консультативний комітет працівників і роботодавців.
Консультативний комітет з питань інвалідності
У 2018 році, після ратифікації Конвенції ООН про права людей з інвалідністю, ми створили Консультативний комітет з питань інвалідності (ККІ).
DAC - це внутрішній комітет, який надає консультації IHREC.
Він був створений для забезпечення прямої участі людей з інвалідністю та організацій, що їх представляють, у моніторингу того, як Конвенція ООН про права людей з інвалідністю (КПІ) впроваджується в Ірландії.
ККР - це один із способів, за допомогою якого IHREC гарантує, що голоси людей з інвалідністю залишаються центральним елементом ролі IHREC як незалежного моніторингового механізму, і що IHREC отримує інформацію від людей, які мають життєвий досвід інвалідності.
Що робить КРК?
DAC консультує та інформує про роботу та пріоритети IHREC щодо людей з інвалідністю в Ірландії. Таким чином, він робить свій внесок у захист, просування та моніторинг прав людини та захист рівності в Ірландії.
- Питання, пов'язані із захистом людей з інвалідністю (наприклад, як ми здійснюємо моніторинг адекватності та ефективності законодавства і практики, що стосуються людей з інвалідністю)
- Як ефективно виконувати наші обов'язки з моніторингу згідно зі статтею 33 Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю
Поширені запитання
Члени КРК:
- Працюють над різноманітними питаннями прав людей з інвалідністю відповідно до свого річного плану роботи
- Беруть участь у дискусіях про законодавство, політику, дослідження та дані в Ірландії
- Допомагають інформувати та спрямовувати позицію та методи роботи IHREC.
На практиці це означає, що вони є членами DAC:
- Брати участь у щорічному процесі планування роботи та робити свій внесок у нього
- Працювати з тематичними документами, довідковими матеріалами та іншими документами перед засіданнями КРК
- Відвідують шість засідань КРК щороку (де члени беруть участь і діляться своїми думками, виходячи зі своїх знань і досвіду)
Члени DAC є членами внутрішнього консультативного комітету IHREC. Вони не є членами Комісії або співробітниками IHREC.
Члени ОКР не є:
- Нести відповідальність за дії або бездіяльність IHREC
- Брати на себе зовнішні зобов'язання або виступати публічно від імені IHREC
DAC не має повноважень
- Приймати рішення від імені IHREC
- Безпосередньо взаємодіяти з ключовими зацікавленими сторонами (в якості ККР або IHREC)
- Виступати публічно від імені IHREC
ККР не є частиною Незалежного моніторингового механізму Конвенції. IHREC є Незалежним механізмом моніторингу, а DAC є консультативною групою. Вона консультує IHREC, ділиться знаннями, досвідом і мудрістю.
Рішення щодо роботи IHREC приймаються членами Комісії незалежно один від одного.
У своїй роботі IHREC керується матеріалами, що надходять від ККР. Стратегічні та річні робочі пріоритети IHREC визначають план роботи КРК, а КРК робить свій внесок у процес стратегічного планування IHREC.
Консультативний комітет працівників та роботодавців
Консультативний комітет працівників та роботодавців (WEAC) був створений у 2017 році.
Чим займається WEAC?
WEAC консультує Комісію з питань зайнятості, рівності на робочому місці та прав людини. Зокрема, він консультує щодо роботи, яка проводиться для досягнення стратегічних пріоритетів, викладених у Стратегічній заяві Комісії на 2025-2027 роки. Комітет також взаємодіє із зацікавленими сторонами, які не є його членами, щоб інформувати про свою роботу та роботу Комісії.
Хто є членами WEAC?
До складу WEAC входять 15 членів. Голова та заступник голови Комітету є членами Комісії. До її складу входять представники МСЕ та МБП, а також представники профспілок і роботодавців, призначені ними. Кожен з них об'єднує широкий спектр навичок та досвіду для підтримки реалізації пріоритетів Комісії, викладених у її Стратегічній заяві на 2025-2027 роки.
У засіданнях також беруть участь Голова Комісії та двоє інших членів Комісії. На засіданнях також присутні Голова Комісії, Директор та відповідний персонал.
До складу Комісії входять
- Джим Кларкен (голова), член Комісії
- Професор Кетлін Лінч (заступник голови), член Комісії
- Ліам Херрік, головний комісар
- Іоан Ронайн, член Комісії
- Д-р Саломе Мбугуа, член Комісії
- Девід Джойс, МКТУ
- Дейдра О'Коннор, INTO
- Етель Баклі, SIPTU
- Кеті Морган, Forsa
- Шеймус Дулі, NUJ
- Д-р Кара МакГанн, Ібек
- Гаррі Волл, Ібек
- Ейслінг Кемпбелл, Accenture
- Вів'єн Кавана, Dublin Bus
- Джонатан МакДейд, Асоціація малих фірм