Наші функції корпоративних послуг включають корпоративне управління, закупівлі, управління персоналом, фінансове управління, управління об'єктами, управління даними та інформаційними технологіями. Ці напрямки роботи є основою нашої організації і мають вирішальне значення для нашої незалежності та ефективності.
Хартія обслуговування клієнтів
Хартія клієнта описує рівень обслуговування, на який може розраховувати клієнт Ірландської комісії з прав людини та рівності. Ця Хартія клієнта окреслює механізми, які були створені для сприяння якісному обслуговуванню клієнтів.
Звіт про мито в державному секторі
Відповідно до Обов'язків державного сектору щодо забезпечення рівності та прав людини, кожен державний орган зобов'язаний оцінювати, вирішувати та звітувати про те, як він інтегрує питання рівності та прав людини у свою роботу.
Захист і просування прав людини та рівності, а також ліквідація дискримінації є основою наших функцій і цілей.
Доступність
Ми прагнемо забезпечити максимальну доступність для кожного, забезпечуючи доступ до громадських будівель, доступ до послуг або доступ до інформації.
Схема ірландської мови
Ми прагнемо впроваджувати ірландську мову в нашу повсякденну роботу. Наша схема ірландської мови визначає, як ми будемо це робити.
Оперативне повернення платежів
Інформація, що стосується декларацій про експрес-платежі, публікується відповідно до Постанови Уряду № S29296 від 19 травня 2009 року.
Схема публікацій про свободу інформації
План публікацій Ірландської комісії з прав людини і рівності підготовлено відповідно до Розділу 8 Закону про свободу інформації (ЗІ) 2014 року.
Цей План публікацій розроблений з метою сприяння наданню актуальної інформації, що стосується організаційної структури, функцій, послуг, процесу прийняття рішень, фінансів, закупівель та доступу до інформації Комісії.
Дорожня карта кліматичних дій
Ширші політичні заходи, в яких IHREC відіграє певну роль щодо кліматичних дій, не є фокусом цієї дорожньої карти; натомість, цей план зосереджений на заходах організаційного рівня, які IHREC може вжити для виконання цього мандату.
Доступ до інформації про навколишнє середовище
Відповідно до Положення про доступ до інформації про навколишнє середовище, інформація про навколишнє середовище, що знаходиться в розпорядженні державного органу або призначена для нього, повинна надаватися за запитом, з урахуванням певних винятків.
Працюйте з нами
Ми прагнемо створити різноманітну робочу силу, яка відображає ірландське суспільство. Ми цінуємо різноманітний досвід, погляди та навички наших співробітників. Ми хочемо створити робоче місце, де кожен відчуває, що його поважають і цінують.
Співробітники IHREC є державними службовцями і наймаються на роботу через рекрутингові кампанії, що проводяться publicjobs та нашим бізнес-партнером з підбору персоналу Osborne Recruitment.
Захищена інформація
Наша політика щодо захищеного розкриття інформації визначає процес, за допомогою якого працівник IHREC може зробити захищене розкриття, що станеться, коли воно буде зроблено, і що IHREC зробить, щоб захистити особу, яка повідомила про це.
Повторне використання інформації державного сектору
IHREC підпадає під дію Положення про повторне використання інформації в державному секторі 2005 року (SI 279 від 2005 року).
Захист даних та конфіденційність
Ознайомтеся з нашими інструкціями та інформацією про те, як ми збираємо та використовуємо персональні дані. Ми обробляємо лише ту інформацію, яка є абсолютно необхідною для цілей, для яких вона потрібна.
