Закон Ірландії про Комісію з прав людини та рівності 2014 року надає нам певні юридичні повноваження.
Вони включають в себе
- виступати в якості amicus curiae (друга суду) та третьої сторони, що вступає у справу
- розробка кодексів практики
- надання юридичних консультацій або допомоги у певних справах
- перевірка практики та політики організацій на предмет сприяння рівності
- ведення справ від власного імені
- проведення розслідувань щодо серйозних питань прав людини та рівності
Amicus curiae (друг суду)
Amicus curiae - це юридичний латинський термін, що означає "друг суду". Друг суду - це організація або експерт, який не представляє жодну зі сторін у справі. Їхнє завдання полягає в тому, щоб надавати незалежні консультації суду з питань, що стосуються їхньої компетенції. Суд може або запросити їх взяти участь у розгляді справи, або вони самі можуть звернутися до суду з проханням про надання консультацій у конкретній справі.
Ми маємо право подати заяву на участь в якості amicus curiae в
- Високому суді
- Апеляційному суді або
- Верховному Суді
Ми можемо подавати заяви лише у справах, які стосуються прав людини або рівності.
Правова допомога
За певних обставин, визначених нашим законодавством, ми можемо надавати юридичну допомогу представникам громадськості, які бажають порушити справу, пов'язану з питаннями рівності або правами людини.
Надана допомога може включати практичну допомогу, лише юридичні консультації або юридичні консультації та представництво.
Ми можемо надати правову допомогу у справах, пов'язаних з:
- Законами про рівний статус 2000-2018 років
- Законами про рівність у сфері зайнятості 1998 - 2015 років
- Законом про алкогольні напої 2003 року
- Провадження, пов'язані із захистом та просуванням прав людини.
Щороку ми отримуємо сотні заявок на підтримку, і ми не можемо взятися за кожну справу.
Ви можете самостійно подати заяву про дискримінацію до Комісії з трудових відносин (Workplace Relations Commission, WRC).
Практичні кодекси
Практичні кодекси - це письмові юридичні правила. Вони пояснюють, як люди чи організації повинні діяти в конкретних ситуаціях.
Відповідно до закону, ми можемо підготувати кодекси практик у таких сферах, як
- захист прав людини
- ліквідації дискримінації
- сприяння рівності можливостей
Огляди з питань рівності
Ми маємо право звернутися до організації з проханням провести перевірку дотримання принципу рівності. Ми також маємо право проводити перевірку дотримання принципу рівності щодо організації.
Плани дій щодо забезпечення рівності
Ми можемо запросити організацію розробити План дій щодо забезпечення рівності. Ми також маємо повноваження підготувати План дій щодо забезпечення рівності для організації.
Огляд законодавства та політики
Ми можемо переглядати законодавство, яке впливає на права людини та рівність. За потреби ми пропонуємо вдосконалення.
За певних обставин ми можемо проводити розслідування щодо серйозних питань прав людини та рівності в Ірландії. Ми приймаємо рішення або нас може попросити відповідний міністр провести розслідування.
Ми можемо подати справу до Високого суду від свого імені у справі, що стосується прав людини або групи осіб.
Ми також можемо подавати скарги на дискримінацію від свого імені до Комісії з питань рівності у працевлаштуванні (WRC), якщо виявиться, що мала місце дискримінація відповідно до Законів про рівність у сфері зайнятості або Законів про рівний статус, і немає підстав очікувати, що особа, яка стала об'єктом такої дискримінації, подасть позов до суду.