Por que razão devo frequentar o curso eLearning Igualdade e Direitos Humanos na Função Pública?
O objetivo deste curso eLearning sobre Igualdade e Direitos Humanos na Função Pública é permitir que os funcionários públicos explorem o significado e o valor da igualdade, dos direitos humanos e do Dever de Igualdade e Direitos Humanos do Setor Público no seu trabalho diário.
Public Sector Equality and Human Rights Duty
The Public Sector Equality and Human Rights Duty places a statutory obligation on public bodies to have regard to human rights and equality considerations in the performance of their functions.
We have legal powers to monitor and provide information, guidance and education to public bodies to understand and meet their statutory obligations under section 42 of the Irish Human Rights and Equality Act 2014.
Qual é o objetivo deste curso?
O objetivo deste curso é permitir que o pessoal que trabalha em organismos públicos compreenda e cumpra as suas obrigações ao abrigo do Dever.
Ao frequentar este curso, irá:
- Compreender os conceitos e princípios da igualdade e dos direitos humanos, a legislação e a obrigação legal do Dever de Igualdade e Direitos Humanos do Setor Público
- Apoiar uma compreensão partilhada da igualdade e dos direitos humanos no serviço público, apoiando uma melhor qualidade dos serviços e um melhor ambiente de trabalho
- Incentivar os organismos públicos a incorporar o módulo eLearning nos seus calendários anuais de formação como parte da formação essencial para o serviço público.
Como é que o curso está estruturado?
Existem três unidades:
Esta unidade irá apresentá-lo à igualdade e às obrigações de igualdade dos organismos públicos, bem como apoiá-lo na exploração de questões de igualdade enfrentadas pelo pessoal e pelos utilizadores dos serviços.
Esta unidade apresentará os conceitos de direitos humanos e as obrigações dos organismos públicos em matéria de direitos humanos e apoiará a exploração das questões com que se defrontam o pessoal e os utilizadores dos serviços.
Esta unidade apresenta o Dever de Igualdade e Direitos Humanos do Setor Público e os passos envolvidos na sua implementação. Cada unidade contém informações para capacitar o pessoal dos organismos públicos a compreender melhor os conceitos e princípios da igualdade e dos direitos humanos, a legislação internacional e nacional e as abordagens de implementação do Dever do Setor Público.
Quanto tempo é que demora a concluir?
Serão necessárias aproximadamente três horas para completar todas as unidades. O módulo é de ritmo próprio, pelo que não tem de o fazer de uma só vez. Pode completá-lo no seu próprio tempo. Cada unidade tem de ser concluída antes de poder passar à unidade seguinte. Há uma avaliação no final de cada unidade, que deve ser aprovada para prosseguir.
O que é que vou aprender?
- Reconhecer os principais conceitos de igualdade e o quadro legislativo para a igualdade na Irlanda;
- Descrever os deveres e responsabilidades da sua organização no que respeita à promoção da igualdade de oportunidades e à eliminação da discriminação, bem como os seus direitos no âmbito da mesma; e
- Analisar exemplos de questões relacionadas com a igualdade que surgem na prestação de serviços e no local de trabalho.
- Identificar o que são os direitos humanos e qual a sua origem;
- Descrever os seus direitos humanos, as suas responsabilidades em matéria de direitos humanos e os princípios e conceitos que lhes estão subjacentes; e
- Analisar exemplos de problemas na prestação de serviços e no local de trabalho relacionados com os direitos humanos.
- Descrever os seus direitos e obrigações no âmbito do Dever do Setor Público;
- Descrever os passos envolvidos na implementação deste Dever estatutário; e
- Explorar formas práticas de avançar com a implementação deste Dever.