Pular para o conteúdo

Por lei, podemos nomear comités consultivos para nos assistirem e aconselharem em determinadas partes do nosso trabalho.

Através destes comités, estabelecemos e mantemos uma cooperação eficaz com representantes de organismos relevantes e da sociedade civil.

Podemos criar comités consultivos, conforme considerarmos adequado, para nos assistir e aconselhar sobre questões relacionadas com as nossas funções.

Atualmente, temos um Comité Consultivo para a Deficiência e um Comité Consultivo dos Trabalhadores e Empregadores.

Comité Consultivo para a Deficiência

Em 2018, após a ratificação da Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, formámos um Comité Consultivo para a Deficiência (CCD).

O DAC é um comité interno que presta aconselhamento ao IHREC.

Foi criado para assegurar a participação direta das pessoas com deficiência, e das organizações que as representam, na monitorização da forma como a Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência (UNCRPD) é implementada na Irlanda.

O DAC é uma forma de o IHREC garantir que as vozes das pessoas portadoras de deficiência permanecem no centro do papel do IHREC como Mecanismo de Monitorização Independente - e que o IHREC é informado por pessoas com experiência de deficiência.

O que é que o DAC faz?

O DAC aconselha e informa o trabalho e as prioridades do IHREC sobre as pessoas portadoras de deficiência na Irlanda. Ao fazê-lo, contribui para proteger, promover e monitorizar os direitos humanos e a proteção da igualdade na Irlanda.

  • Assuntos relacionados com a proteção das pessoas com deficiência (por exemplo, a forma como controlamos a adequação e a eficácia da legislação e das práticas relativas às pessoas com deficiência)
  • Como cumprir eficazmente as nossas responsabilidades de controlo nos termos do artigo 33º da CNUDPD

Perguntas mais frequentes

Membros do CAD:

  • Trabalhar numa série de questões relacionadas com os direitos dos deficientes, em conformidade com o seu plano de trabalho anual
  • Participam em debates sobre legislação, políticas, investigação e dados na Irlanda
  • Ajudam a informar e a orientar as posições e formas de trabalho do IHREC

Na prática, isto significa que os membros do CAD

  • Participam e contribuem para um processo anual de planeamento do trabalho
  • Analisam os documentos sobre questões, material de apoio e outros documentos antes das reuniões do CAD
  • Participam em seis reuniões do CAD por ano (onde os membros se envolvem e partilham as suas ideias a partir dos seus conhecimentos e experiência)

Os membros do DAC são membros do comité consultivo interno do IHREC. Não são membros da Comissão nem do pessoal do IHREC.

Os membros do DAC não

  • Assumem a responsabilidade pelas acções ou falta de acções do IHREC
  • Assumem compromissos externos, ou falam publicamente, em nome do IHREC

O DAC não tem poderes para

  • Tomar decisões em nome do IHREC
  • Contactar diretamente as principais partes interessadas (na capacidade do CAD ou do IHREC)
  • Falar publicamente em nome do IHREC

O CAD não faz parte do Mecanismo de Controlo Independente da Convenção. O IHREC é o Mecanismo de Controlo Independente e o CAD é um grupo consultivo. Aconselha o IHREC contribuindo com conhecimentos, experiência e sabedoria.

O trabalho do IHREC é decidido de forma independente pelos membros da Comissão.

O trabalho do IHREC é orientado pelos contributos do CAD. As prioridades de trabalho estratégicas e anuais do IHREC orientam o plano de trabalho do CAD e o CAD contribui para o processo de planeamento estratégico do IHREC.

Comité Consultivo dos Trabalhadores e dos Empregadores

O Comité Consultivo dos Trabalhadores e Empregadores (WEAC) foi criado em 2017.

O que faz o Comité Consultivo dos Trabalhadores e dos Empregadores?

O WEAC aconselha a Comissão sobre questões relacionadas com o emprego e a igualdade no local de trabalho e os direitos humanos. Especificamente, aconselha sobre o trabalho que está a ser realizado para concretizar as prioridades estratégicas definidas na Declaração de Estratégia da Comissão 2025 - 2027. O comité também colabora com as partes interessadas fora dos seus membros para informar o seu trabalho e o da Comissão.

Quem são os membros do WEAC?

O comité é composto por 15 membros. O Presidente e o Vice-Presidente do Comité são membros da Comissão. É composto por representantes do CISL e do Ibec, bem como por representantes dos sindicatos e dos empregadores por eles designados. Cada um deles reúne uma série de competências e conhecimentos especializados para apoiar a aplicação das prioridades da Comissão definidas na sua declaração de estratégia para 2025-2027.

O Comissário Principal e dois outros membros da Comissão também participam nas reuniões. O Comissário Principal, o Diretor e o pessoal relevante também assistem às reuniões.

Os membros são:

  • Jim Clarken (Presidente), Membro da Comissão
  • Professora Kathleen Lynch (Vice-Presidente), Membro da Comissão
  • Liam Herrick, Comissário Principal
  • Eoin Ronayne, Membro da Comissão
  • Dr. Salome Mbugua, Membro da Comissão
  • David Joyce, ICTU
  • Deirdre O'Connor, INTO
  • Ethel Buckley, SIPTU
  • Katie Morgan, Forsa
  • Seamus Dooley, NUJ
  • Dra. Kara McGann, Ibec
  • Harry Wall, Ibec
  • Aisling Campbell, Accenture
  • Vivienne Kavanagh, Dublin Bus
  • Jonathan McDade, Small Firms Association