¿Por qué debería realizar el curso de eLearning Igualdad y derechos humanos en la función pública?
El objetivo de este curso eLearning sobre Igualdad y Derechos Humanos en la Función Pública es permitir a los funcionarios públicos explorar el significado y el valor de la igualdad, los derechos humanos y el Deber de Igualdad y Derechos Humanos del Sector Público en su trabajo diario.
Public Sector Equality and Human Rights Duty
The Public Sector Equality and Human Rights Duty places a statutory obligation on public bodies to have regard to human rights and equality considerations in the performance of their functions.
We have legal powers to monitor and provide information, guidance and education to public bodies to understand and meet their statutory obligations under section 42 of the Irish Human Rights and Equality Act 2014.
¿Cuál es el objetivo de este curso?
El objetivo de este curso es capacitar al personal que trabaja en organismos públicos para comprender y cumplir sus obligaciones en virtud del Deber.
Este curso le permitirá
- Comprender los conceptos y principios de la igualdad y los derechos humanos, así como la legislación y la obligación legal del Deber de Igualdad y Derechos Humanos del Sector Público.
- Fomentar un entendimiento común de la igualdad y los derechos humanos en el servicio público, apoyando una mejor calidad de los servicios y un mejor entorno de trabajo.
- Animar a los organismos públicos a incorporar el módulo eLearning en sus calendarios anuales de formación como parte de la formación esencial del servicio público.
¿Cómo está estructurado el curso?
Hay tres unidades:
Esta unidad le introducirá en la igualdad y en las obligaciones de los organismos públicos en materia de igualdad, y le ayudará a explorar las cuestiones de igualdad a las que se enfrentan el personal y los usuarios de los servicios.
Esta unidad le introducirá en los conceptos de derechos humanos y en las obligaciones de los organismos públicos en materia de derechos humanos, y le ayudará a explorar los problemas a los que se enfrentan el personal y los usuarios de los servicios.
Esta unidad le presentará el Deber de Igualdad y Derechos Humanos del Sector Público y los pasos necesarios para su aplicación. Cada unidad contiene información para desarrollar la capacidad del personal de los organismos públicos para comprender mejor los conceptos y principios de igualdad y derechos humanos, la legislación internacional y nacional y los enfoques para aplicar el Deber del Sector Público.
¿Cuánto tiempo se tarda en completar el curso?
Tardará aproximadamente tres horas en completar todas las unidades. El módulo es autodidáctico, por lo que no tiene que hacerlo de una sola vez. Puede completarlo a su propio ritmo. Cada unidad debe completarse antes de poder pasar a la siguiente. Al final de cada unidad hay una evaluación que debe superar para continuar.
¿Qué voy a aprender?
- Reconocer los conceptos clave de la igualdad y el marco legislativo de la igualdad en Irlanda;
- Describir las obligaciones y responsabilidades de su organización en relación con la promoción de la igualdad de oportunidades y la eliminación de la discriminación, así como sus derechos dentro de la misma.
- Analizar ejemplos de cuestiones relacionadas con la igualdad que surjan en la prestación de servicios y en el lugar de trabajo.
- Identificar qué son los derechos humanos y de dónde proceden;
- Describir sus derechos humanos, sus responsabilidades en materia de derechos humanos y los principios y conceptos que los sustentan; y
- Analizar ejemplos de cuestiones relacionadas con los derechos humanos en la prestación de servicios y en el lugar de trabajo.
- Describir sus derechos y obligaciones en el marco del deber del sector público;
- Describir los pasos necesarios para aplicar este deber legal.
- Explorar formas prácticas de avanzar en la aplicación de este deber.