Pourquoi devrais-je suivre le cours eLearning sur l'égalité et les droits de l'homme dans le service public ?
L'objectif de ce cours eLearning sur l'égalité et les droits de l'homme dans la fonction publique est de permettre aux fonctionnaires d'explorer la signification et la valeur de l'égalité, des droits de l'homme et de l'obligation du secteur public en matière d'égalité et de droits de l'homme dans leur travail quotidien.
Public Sector Equality and Human Rights Duty
The Public Sector Equality and Human Rights Duty places a statutory obligation on public bodies to have regard to human rights and equality considerations in the performance of their functions.
We have legal powers to monitor and provide information, guidance and education to public bodies to understand and meet their statutory obligations under section 42 of the Irish Human Rights and Equality Act 2014.
Quel est l'objectif de ce cours ?
L'objectif de cette formation est de permettre au personnel travaillant au sein d'organismes publics de comprendre et de respecter leurs obligations au titre de l'obligation.
En suivant ce cours, vous pourrez
- Comprendre les concepts et principes de l'égalité et des droits de l'homme, la législation et l'obligation statutaire de l'obligation d'égalité et de droits de l'homme dans le secteur public.
- Soutenir une compréhension commune de l'égalité et des droits de l'homme dans le service public, afin d'améliorer la qualité des services et l'environnement de travail.
- Encourager les organismes publics à intégrer le module d'apprentissage en ligne dans leur calendrier annuel de formation dans le cadre de la formation essentielle du service public.
Comment le cours est-il structuré ?
Il y a trois unités :
Cette unité vous initie à l'égalité et aux obligations des organismes publics en matière d'égalité et vous aide à explorer les questions d'égalité auxquelles sont confrontés le personnel et les utilisateurs des services.
Cette unité vous initie aux concepts des droits de l'homme et aux obligations des organismes publics en matière de droits de l'homme et vous aide à explorer les problèmes auxquels sont confrontés le personnel et les utilisateurs des services.
Cette unité vous présentera l'obligation d'égalité et de droits de l'homme dans le secteur public et les étapes de sa mise en œuvre. Chaque unité contient des informations permettant au personnel des organismes publics de mieux comprendre les concepts et les principes de l'égalité et des droits de l'homme, la législation internationale et nationale et les approches de la mise en œuvre de l'obligation du secteur public.
Combien de temps faut-il pour terminer ?
Il vous faudra environ trois heures pour compléter toutes les unités. Le module se déroule à votre rythme, vous n'êtes donc pas obligé de le faire en une seule fois. Vous pouvez le compléter à votre rythme. Chaque unité doit être terminée avant de pouvoir passer à la suivante. Une évaluation est prévue à la fin de chaque unité, que vous devez réussir pour pouvoir continuer.
Que vais-je apprendre ?
- Reconnaître les concepts clés de l'égalité et le cadre législatif de l'égalité en Irlande ;
- Décrire les devoirs et responsabilités de votre organisation en ce qui concerne la promotion de l'égalité des chances et l'élimination de la discrimination, ainsi que vos droits au sein de cette organisation ; et
- analyser des exemples de problèmes liés à l'égalité dans la prestation de services et sur le lieu de travail.
- Identifier ce que sont les droits de l'homme et leur origine ;
- Décrire vos droits de l'homme, vos responsabilités en matière de droits de l'homme et les principes et concepts qui les sous-tendent ; et
- Analyser des exemples de problèmes liés aux droits de l'homme dans la prestation de services et sur le lieu de travail.
- Décrire vos droits et obligations en matière d'obligations du secteur public ;
- Décrire les étapes de la mise en œuvre de cette obligation légale ; et
- Explorer les moyens pratiques de faire progresser la mise en œuvre de cette obligation.