¿Qué es la discriminación de género?
Motivo de género
Si alguien te trata de forma menos favorable porque eres de un género diferente al de otra persona.
El género incluye masculino, femenino, transgénero o no binario.
Las mujeres embarazadas o en permiso de maternidad también están protegidas por el motivo de género.
Según la legislación de la UE, una persona transgénero que sufra discriminación por su cambio de sexo o transición también está protegida por el motivo de género.
¿Qué es la discriminación por razón de sexo en los bares?
La discriminación por razón de sexo se produce cuando una persona recibe un trato menos favorable que otra por ser mujer u hombre.
Según la legislación de la UE, una persona transexual que sufra discriminación por su cambio de sexo o transición también está protegida por el motivo de género.
Ejemplo: Un bar se niega a admitir a una persona que cree que es transexual.
¿Qué ley le protege contra la discriminación en los bares?
La Ley de Bebidas Alcohólicas protege contra la discriminación "en el punto de entrada" a un local con licencia (por ejemplo, un pub, un restaurante o cualquier lugar con licencia para vender alcohol).
Las Leyes de Igualdad de Condiciones le protegen si sufre discriminación por parte de un local con licencia por teléfono o correo electrónico (en otras palabras, si la discriminación alegada no se produce "en el punto de entrada" a dicho local).
¿Qué cubre la ley?
Los locales con licencia para la venta de alcohol, como pubs, discotecas y clubes de socios, no pueden discriminar en la entrada o en el punto de acceso a un local con licencia.
¿Cómo reclamar?
Existen dos vías diferentes para reclamar por discriminación en los bares.
Las reclamaciones por discriminación que se producen "en o, en el punto de entrada" a un local con licencia (por ejemplo, un pub, o restaurante; o cualquier lugar que tenga licencia para vender alcohol) se tramitan ante el Tribunal de Distrito.
Puede acceder a los formularios judiciales pertinentes en el Servicio de Tribunales. Las principales disposiciones pertinentes figuran en la Ley de bebidas alcohólicas de 2003, en su versión modificada.
Si la reclamación por discriminación contra un local con licencia se produce por teléfono o por correo electrónico (en otras palabras, si la discriminación reclamada no se produce "en o, en el punto de entrada" a dicho local), dicha reclamación deberá dirigirse a la Comisión de Relaciones Laborales.
Preguntas frecuentes
Sí, siempre que se coloque un aviso en el que se exponga la política en un lugar visible dentro o en el exterior del local.
¿Ha sufrido discriminación por otro motivo?
Seleccione el terreno y la zona en los que ha sufrido discriminación