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La Comisión Irlandesa de Derechos Humanos e Igualdad es la Institución Nacional de Derechos Humanos y el Organismo Nacional de Igualdad independientes de Irlanda.

Trabajamos con independencia del Gobierno para proteger y promover los derechos humanos y la igualdad en Irlanda.

Nuestro trabajo consiste en

  • proteger y promover los derechos humanos y la igualdad en Irlanda
  • apoyar una cultura que respete los derechos humanos, la igualdad y el entendimiento entre las distintas culturas del país
  • concienciar sobre la importancia de los derechos humanos y la igualdad
  • fomentar el buen comportamiento en las relaciones entre culturas, promoviendo la tolerancia y la aceptación de las diferencias, y respetando la libertad y la dignidad de todas las personas
  • ayudar a poner fin a las violaciones de los derechos humanos, la discriminación y otras acciones inaceptables.

Queremos contribuir a crear una sociedad en la que

  • Se respeten y protejan los derechos humanos de todos.
  • Cada persona sea tratada con dignidad y valor.
  • Nadie vea mermadas sus posibilidades de desarrollar su potencial por un trato injusto o negligente.
  • Todos tengan una oportunidad justa de participar en la economía, la política, la sociedad y la cultura.
  • Las personas se respetan mutuamente, valorando la diversidad y la igualdad para todos.

Tenemos funciones específicas en torno a la discapacidad, la prevención de la trata de seres humanos y la tortura, la notificación de las diferencias salariales entre hombres y mujeres, la supervisión de los derechos tras el Brexit y la inteligencia artificial.

Nuestra visión

Una Irlanda integradora en la que se respeten los derechos humanos y la igualdad.

Nuestra misión

Proteger y promover los derechos humanos y la igualdad en Irlanda.

Nuestros valores

Nuestros valores definen cómo enfocamos nuestro trabajo, cómo trabajamos como Comisión y cómo nos relacionamos con las personas que viven en este Estado. Creemos que nuestros valores son fundamentales para nuestra cultura y para nuestro rendimiento como organización.

Nos comprometemos a apoyar a las personas que se enfrentan a los mayores obstáculos para acceder a la justicia, como parte de la protección de los derechos humanos y la igualdad para todos.

Estamos plenamente comprometidos con los valores de apertura, transparencia y responsabilidad ante los ciudadanos y el Oireachtas.

Fomentamos el respeto y la confianza valorando la contribución y la iniciativa de todos los que forman parte de nuestra organización y de aquellos con los que trabajamos. Respetamos la confianza depositada en nosotros y realizamos nuestro trabajo con la máxima profesionalidad.

Reconocemos la autonomía personal y la autodeterminación de todos los titulares de derechos y deberes. Nos comprometemos a escuchar y aprender de las perspectivas de los demás.

Mandatos

Desde su creación, la Comisión ha recibido nuevas competencias. Entre ellas, mandatos en los ámbitos de la discapacidad, la lucha contra la trata de seres humanos, la inteligencia artificial y la información sobre la remuneración de hombres y mujeres.

Quiénes son la Comisión

La Comisión está formada por distintos tipos de personas que tienen conocimientos o experiencia en cuestiones de derechos humanos e igualdad. La Comisión cuenta actualmente con quince miembros, incluido el Comisario Jefe. Ellos deciden en qué temas nos centramos, cuáles son nuestras políticas y cuándo utilizamos determinados poderes.

Miembros de la Comisión de Derechos Humanos e Igualdad de Irlanda

¿Hay normas que deba cumplir?

Como Institución Nacional de Derechos Humanos (INDH), somos evaluados por la Alianza Global de Instituciones Nacionales de Derechos Humanos (GANHRI) en cuanto al cumplimiento de los Principios de París de la ONU. Los Principios de París establecen las normas mínimas que deben cumplir las INDH para ser consideradas creíbles y funcionar con eficacia. Tenemos la acreditación de categoría "A", que es el nivel más alto de acreditación de la ONU posible para las INDH. Esto significa que cumplimos plenamente los Principios de París. Como resultado, somos miembros de pleno derecho de la GANHRI, incluido el derecho a voto y a ocupar cargos de gobierno. También tenemos derechos de participación independiente en muchos órganos y mecanismos de las Naciones Unidas, como el Consejo de Derechos Humanos.

Como Organismo Nacional de Igualdad, debemos seguir dos Directivas de la UE sobre Normas para Organismos de Igualdad, que se convertirán en ley en 2026. Las Directivas contribuirán a hacer más eficaces las leyes y los organismos de igualdad en toda Europa.

Normas y reglamentos que apuntan en direcciones diferentes

Nuestra estrategia

Nuestra Estrategia 2025-2027 se elaboró tras un amplio proceso de consulta en todos los sectores de la sociedad, de diversos orígenes y a través de generaciones.

Nuestros objetivos estratégicos son

  • Desarrollar respuestas sólidas a las amenazas actuales a los derechos humanos y la igualdad.
  • Mejorar los mecanismos de rendición de cuentas en materia de derechos humanos e igualdad.
  • Reforzar la infraestructura de derechos humanos e igualdad en el Estado.
  • Cumplir nuestro papel internacional como parte de una red mundial de Instituciones Nacionales de Derechos Humanos (INDH) y Organismos Nacionales para la Igualdad (ONI).
  • Actuar como organización modelo en la aplicación práctica de los derechos humanos y la igualdad.
Declaración estratégica del IHREC 2025-2027

Nuestra organización

La Comisión es responsable de la dirección estratégica de la organización. Decide en qué temas nos centramos, cuáles son nuestras políticas y cuándo utilizamos determinados poderes.

También contamos con comités consultivos que nos ayudan y asesoran sobre temas específicos. El Director y el equipo directivo son responsables de la gestión diaria y del personal de la Comisión de Derechos Humanos e Igualdad de Irlanda.

El personal está organizado en cinco equipos principales y los jefes de estas secciones, que dependen del Director, constituyen el Equipo Directivo Superior. Otro equipo, la Oficina del Director, está dirigido a nivel de Oficial Principal Adjunto. Los equipos son:

Nuestro equipo jurídico

  • presta asesoramiento o asistencia jurídica en determinados casos
  • actúa como amicus curiae (amigo del tribunal) y tercero coadyuvante
  • elabora Códigos de buenas prácticas
  • revisa y aborda las obligaciones de las organizaciones en virtud de la legislación sobre igualdad
  • lleva casos en nuestro propio nombre
  • realiza investigaciones sobre cuestiones graves de derechos humanos e igualdad.
  • ofrece información al público a través de nuestro servicio "Sus derechos".

Nuestro equipo de política e investigación

  • elabora posiciones y declaraciones políticas
  • formula observaciones y recomendaciones sobre proyectos de ley
  • prepara informes para los órganos de tratados internacionales
  • proporciona estudios y datos sobre derechos humanos e igualdad.

Nuestro equipo de Compromiso Estratégico

  • dirige nuestro trabajo sobre el Deber de Igualdad y Derechos Humanos del Sector Público
  • se encarga de la comunicación externa y los asuntos públicos
  • sensibiliza a la opinión pública
  • colabora con la sociedad civil
  • gestiona nuestro Programa de Subvenciones
  • apoya la educación y la formación
  • organiza eventos del IHREC

Nuestro equipo de Vigilancia y Cumplimiento desempeña las funciones del IHREC como:

  • Relator Nacional Independiente sobre Trata de Personas.
  • Mecanismo de Vigilancia Independiente para la CNUDPD.
  • Órgano de Coordinación de los Mecanismos Nacionales de Prevención del OPCAT.

Nuestro equipo de Servicios Corporativos

  • implementa el Marco de Gobierno Corporativo del IHREC incluyendo la gestión de riesgos, auditoría y cumplimiento
  • gestiona la asignación de votos y los informes financieros del IHREC
  • gestiona los recursos humanos, la contratación y el aprendizaje y desarrollo
  • gestiona las instalaciones, la acción climática y los requisitos de salud y seguridad
  • gestiona la gobernanza de los datos y la tecnología de la información

Nuestro equipo de la Oficina del Director

  • presta apoyo de secretaría a la Comisión, al Director y al Comisario Jefe
  • organiza las comunicaciones internas del IHREC
  • apoya la participación de los miembros de la Comisión en foros internacionales
  • coordina el trabajo conjunto con los organismos de igualdad y derechos humanos de Irlanda del Norte.

Nuestros comités consultivos

Por ley, podemos nombrar Comités Consultivos que nos ayuden y asesoren en determinadas partes de nuestro trabajo.

Actualmente tenemos un Comité Asesor sobre Discapacidad y un Comité Asesor sobre Trabajadores y Empresarios.

Miembros del Comité Consultivo sobre Discapacidad

Servicios corporativos

Como organismo público, nos comprometemos a ser lo más abiertos y transparentes posible sobre nuestros procesos y procedimientos.

Cartel IHREC

Nuestro edificio

Estamos en pleno centro de Dublín

Nuestra dirección es 16-22 Green Street Dublin 7. El código Eircode es D07 CR20.

Nuestra recepción telefónica está abierta de lunes a viernes de 10.30 a 12.30 y de 13.45 a 15.15.

*Tenga en cuenta que no prestamos servicios en persona. *

Cambiadores

En nuestras oficinas disponemos de un aseo con cambiador totalmente accesible. Esta instalación ofrece más espacio y el equipamiento adecuado para que las personas que necesitan la ayuda de un cuidador puedan realizar su aseo personal con seguridad y comodidad.

Accesibilidad

Nos comprometemos a ser lo más accesibles e integradores posible en todo lo que hacemos.

Contamos con funcionarios especializados en accesibilidad que pueden ayudarle con cualquier duda que pueda tener.

Gafas en un documento braille

Trabaje con y para nosotros

La colaboración es clave en lo que hacemos. Trabajamos directamente con personas y organizaciones que tienen experiencia en cuestiones de igualdad y derechos humanos.

Nuestro personal se contrata a través de publicjobs.

Premio WAM

Contacte con nosotros

Email

For general queries: info@ihrec.ie

*Please note that we do not provide an in-person service.*

Phone

Reception: + 353 (0) 1 8589601 – Open Monday-Friday from 10.30am-12.30pm and 13.45pm-3.15pm

Post

Irish Human Rights & Equality Commission
16-22 Green Street
Dublin 7
D07 CR20

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