Trabajamos en cuestiones de igualdad y derechos humanos que afectan a la isla de Irlanda. Lo hacemos junto con los organismos de derechos humanos e igualdad de Irlanda del Norte.
Trabajamos con la Comisión de Derechos Humanos de Irlanda del Norte (NIHRC) en el Comité Mixto. Esto forma parte del Acuerdo de Belfast (Viernes Santo).
Trabajamos con la NIHRC y la Comisión de Igualdad para Irlanda del Norte (ECNI) en el Grupo de Trabajo del Artículo 2(1) del Mecanismo Específico. Esto forma parte del Marco de Windsor.
Qué es el Comité Mixto
Esta comisión examina cuestiones relacionadas con los derechos humanos en la isla de Irlanda.
Afecta a ambas jurisdicciones. Se creó en el marco del Acuerdo de Belfast (Viernes Santo) de 1998.
Todos los miembros de la Comisión del IHREC y del NIHRC participan en el Comité Mixto.
El Comité Mixto se reúne a lo largo del año. Las reuniones se celebran alternativamente en Belfast y Dublín.
¿En qué ha trabajado el Comité Mixto?
El Acuerdo encomendó al Comité Mixto que estudiara una carta de derechos para la isla de Irlanda y otros temas. El Comité Mixto publicó un dictamen sobre una carta de derechos en junio de 2011.
Después de que el Reino Unido votara a favor de abandonar la UE en 2016, el Comité Mixto inició una importante labor sobre el Brexit. Esto implicó investigación y análisis de políticas. Colaboramos ampliamente con funcionarios clave de Irlanda, Irlanda del Norte, el Reino Unido, la UE y las Naciones Unidas. El objetivo era garantizar que las cuestiones relativas a los derechos y la igualdad se tuvieran plenamente en cuenta durante el proceso de retirada.
Artículo 2(1) Grupo de Trabajo de los "Mecanismos Específicos
Trabajamos con la Comisión de Derechos Humanos de Irlanda del Norte y la Comisión de Igualdad de Irlanda del Norte para defender los derechos después del Brexit. Esto está en consonancia con el artículo 2.1 del Marco de Windsor.
¿Qué es el artículo 2, apartado 1, del Marco de Windsor?
Cuando el Reino Unido abandonó la UE en 2020, el Gobierno británico se comprometió a proteger los derechos humanos y la igualdad en Irlanda del Norte (NI). Estos compromisos se recogen en el apartado 1 del artículo 2 del Marco de Windsor.
Los compromisos que asumió el Gobierno británico incluyen:
- garantizar que algunos derechos en NI no pueden ser debilitados o rebajados por debajo de lo acordado por el Reino Unido como miembro de la UE.
- seguir el ritmo de los cambios que introduzca la UE para aumentar los derechos en virtud de seis leyes clave sobre igualdad.
En virtud del artículo 2.1, la Comisión de Derechos Humanos de Irlanda del Norte y la Comisión de Igualdad de Irlanda del Norte tienen el mandato de actuar como "mecanismos específicos" para supervisar estos derechos.
El IHREC trabaja con los Mecanismos Específicos para supervisar e informar sobre cuestiones de derechos e igualdad relacionadas con el Artículo 2(1). Estas cuestiones tienen una dimensión propia de la isla de Irlanda.
¿Cómo funciona el grupo?
Las 3 comisiones trabajan juntas en virtud de un memorando de entendimiento. Este documento describe cómo trabajamos juntos para alcanzar nuestros objetivos. Nuestro trabajo conjunto está coordinado por un "grupo de trabajo del artículo 2(1)".
El grupo de trabajo tiene miembros de cada una de las tres Comisiones.
Estos son
- el Comisario Jefe
- los miembros de la Comisión
- el Director/Jefe Ejecutivo
- el jefe de personal
Michael Finucane y Colin Harvey son los miembros de la Comisión que participan por el IHREC.
El grupo de trabajo se reúne trimestralmente para estudiar y planificar el trabajo conjunto. La prestación del servicio de secretaría al grupo de trabajo rota anualmente. El IHREC desempeñó la función de secretaría en 2023 y la retomará en 2026.
El grupo de trabajo coordina las actividades conjuntas, entre las que se incluyen la participación de las partes interesadas, la investigación y las políticas, y las encuestas de sensibilización. También elabora informes anuales de actividades conjuntas.