La Comisión Irlandesa de Derechos Humanos e Igualdad es el principal organismo de derechos humanos e igualdad en Irlanda.
Trabajamos con independencia del Gobierno para proteger y promover los derechos humanos y la igualdad en Irlanda.
La Ley de la Comisión de Derechos Humanos e Igualdad de Irlanda de 2014 nos otorga competencias para abordar cuestiones de derechos humanos e igualdad de varias maneras. Esto incluye desde el compromiso hasta la aplicación de la ley. Incluye asesorar sobre políticas, compartir conocimientos y trabajar con la sociedad civil. También implica educar a la gente y sensibilizarla.
Mandatos
Desde su creación, la Comisión ha recibido una serie de mandatos adicionales. Entre ellos figuran mandatos en los ámbitos de la discapacidad, la lucha contra la trata de seres humanos, la inteligencia artificial y la información sobre la retribución entre hombres y mujeres.
Relator Nacional Independiente sobre la Trata de Seres Humanos
Nuestro trabajo como Relatora Nacional Independiente de Irlanda sobre la Trata de Seres Humanos es:
- evaluar las tendencias de la trata de seres humanos
- medir los resultados de las acciones contra la trata de seres humanos
- recopilar estadísticas (también en cooperación con las organizaciones pertinentes de la sociedad civil); e
- informar.
La participación de los supervivientes es esencial para nuestro trabajo como Relatora Nacional.
Mecanismo de Supervisión Independiente de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad ("CNUDPD")
Nuestro trabajo consiste en promover, proteger y supervisar el cumplimiento de la CNUDPD por parte de Irlanda.
Colaboramos con personas y organizaciones discapacitadas. Así nos aseguramos de que las personas que tienen una experiencia real con la discapacidad den forma a nuestro trabajo.
Coordinación del Mecanismo Nacional de Prevención en virtud del Protocolo Facultativo de la Convención contra la Tortura
Cuando se apruebe el Proyecto de Ley de Inspección de los Centros de Detención, seremos el Mecanismo Nacional de Prevención
Ayudaremos a garantizar que nadie en Irlanda sufre tortura o tratos crueles, inhumanos o degradantes.
Autoridad designada en virtud de la Ley de Inteligencia Artificial de la UE
Recientemente hemos sido nombrados Autoridad Designada en virtud del artículo 77 de la Ley de IA.
Nuestro papel es velar por que se respeten los derechos de las personas cuando se utilicen sistemas de IA de alto riesgo.
Informes sobre diferencias salariales entre hombres y mujeres
Algunas empresas tienen que compartir informes sobre las diferencias salariales entre trabajadores y trabajadoras.
Si no publican este informe, podemos solicitar al Tribunal de Circuito o al Tribunal Superior una orden de ejecución.
Trabajo jurídico
Nuestro trabajo jurídico implica:
- actuar como amicus curiae (amigo del tribunal) y tercero coadyuvante
- elaboración de códigos de buenas prácticas
- revisar las prácticas y políticas de las organizaciones para garantizar que promueven la igualdad
- prestar asesoramiento o asistencia jurídica en determinados casos
- emprender acciones judiciales en nombre propio
- realizar investigaciones sobre cuestiones graves de derechos humanos e igualdad.
Igualdad
Estamos facultados para pedir a una organización que lleve a cabo una revisión en materia de igualdad. También estamos facultados para llevar a cabo una revisión de la igualdad en relación con una organización.
Planes de acción para la igualdad
Podemos invitar a una organización a elaborar un Plan de Acción para la Igualdad. También estamos facultados para elaborar un Plan de Acción para la Igualdad para una organización.
Revisión de la legislación y la política
Revisamos los derechos humanos y la igualdad en leyes y políticas. Si es necesario, sugerimos mejoras.
Learn moreInvestigación
Nuestra investigación pretende aportar pruebas en materia de derechos humanos e igualdad. También contribuye a configurar las políticas en estos ámbitos.
Learn morePublic Sector Equality and Human Rights Duty
The Public Sector Equality and Human Rights Duty places a statutory obligation on public bodies to have regard to human rights and equality considerations in the performance of their functions.
We have legal powers to monitor and provide information, guidance and education to public bodies to understand and meet their statutory obligations under section 42 of the Irish Human Rights and Equality Act 2014.
Programa de Subvenciones para los Derechos Humanos y la Igualdad
Todos los años concedemos subvenciones a organismos para que lleven a cabo determinadas actividades de promoción de los derechos humanos y la igualdad en Irlanda. Cada año financiamos proyectos en torno a una serie de temas, directamente relacionados con nuestras prioridades estratégicas.
Redes internacionales
Formar parte de redes mundiales de derechos humanos e igualdad nos hace más fuertes. Colaboramos para afrontar retos y aprovechar oportunidades.
Derechos humanos e igualdad en la isla de Irlanda
Trabajamos con nuestros homólogos de Irlanda del Norte en asuntos centrados en la isla de Irlanda. Esto incluye el trabajo en virtud del artículo 2 del Marco de Windsor.
Campañas de sensibilización pública
Por ley, nuestra función es sensibilizar a la opinión pública sobre los derechos humanos y la igualdad.
Desde 2019, hemos llevado a cabo las campañas "Porque todos somos humanos/Significa que todos somos iguales".
Han cubierto la discapacidad, el racismo, el género, el cuidado y la discriminación por edad.
Nuestras campañas presentan a personas reales que hablan de problemas reales.
