Nous travaillons sur les questions d'égalité et de droits de l'homme qui affectent l'île d'Irlande. Nous le faisons en collaboration avec les organismes d'Irlande du Nord chargés des droits de l'homme et de l'égalité.
Nous travaillons avec la Commission des droits de l'homme d'Irlande du Nord (NIHRC) au sein du Comité mixte. Cela fait partie de l'accord de Belfast (Vendredi saint).
Nous travaillons avec la NIHRC et la Commission pour l'égalité d'Irlande du Nord (ECNI) au sein du groupe de travail sur l'article 2(1) du mécanisme dédié. Cela fait partie du cadre de Windsor.
Qu'est-ce que le comité mixte ?
Cette commission examine les questions relatives aux droits de l'homme sur l'île d'Irlande.
Il a un impact sur les deux juridictions. Il a été créé dans le cadre de l'accord de Belfast (Good Friday) de 1998.
Tous les membres de l'IHREC et du NIHRC participent au comité mixte.
Le comité mixte se réunit tout au long de l'année. Les réunions se tiennent alternativement à Belfast et à Dublin.
Sur quoi le comité mixte a-t-il travaillé ?
L'accord a chargé le comité mixte d'examiner une charte des droits pour l'île d'Irlande et d'autres sujets. Le comité mixte a publié un avis sur une charte des droits en juin 2011.
Après le vote du Royaume-Uni en faveur de la sortie de l'UE en 2016, le comité mixte a entamé d'importants travaux sur le Brexit. Il s'agissait de recherches et d'analyses politiques. Nous nous sommes largement engagés avec des responsables clés d'Irlande, d'Irlande du Nord, du Royaume-Uni, de l'UE et de l'ONU. Il s'agissait de s'assurer que les questions relatives aux droits et à l'égalité étaient pleinement prises en compte au cours du processus de retrait.
Article 2, paragraphe 1 Groupe de travail des "mécanismes spécialisés".
Nous travaillons avec la Commission des droits de l'homme d'Irlande du Nord et la Commission pour l'égalité d'Irlande du Nord pour faire respecter les droits après le Brexit. Cette démarche est conforme à l'article 2, paragraphe 1, du cadre de Windsor.
Qu'est-ce que l'article 2, paragraphe 1, du cadre de Windsor ?
Lorsque le Royaume-Uni a quitté l'UE en 2020, le gouvernement britannique s'est engagé à protéger les droits de l'homme et l'égalité en Irlande du Nord. Ces engagements sont énoncés à l'article 2, paragraphe 1, du cadre de Windsor.
Les engagements pris par le gouvernement britannique sont les suivants
- garantir que certains droits en Irlande du Nord ne peuvent pas être affaiblis ou abaissés en dessous de ce que le Royaume-Uni a accepté en tant que membre de l'UE.
- continuer à suivre les changements apportés par l'UE pour accroître les droits dans le cadre de six lois clés sur l'égalité.
En vertu de l'article 2, paragraphe 1, la Commission des droits de l'homme d'Irlande du Nord et la Commission pour l'égalité d'Irlande du Nord sont chargées d'agir en tant que "mécanismes dédiés" pour contrôler ces droits.
L'IHREC travaille avec les mécanismes spécialisés pour superviser et rendre compte des questions de droits et d'égalité liées à l'article 2(1). Ces questions sont liées à l'île d'Irlande.
Comment fonctionne le groupe ?
Les trois commissions travaillent ensemble dans le cadre d'un protocole d'accord. Ce document décrit la manière dont nous travaillons ensemble pour atteindre nos objectifs. Notre travail commun est coordonné par un "groupe de travail article 2(1)".
Ce groupe de travail est composé de membres de chacune des trois commissions.
Ces membres sont
- le président de la Commission
- les membres de la Commission
- le directeur/chef exécutif
- le responsable du personnel
Michael Finucane et Colin Harvey sont les membres de la Commission qui participent aux travaux de l'IHREC.
Le groupe de travail se réunit tous les trimestres pour examiner et planifier le travail commun. Le secrétariat du groupe de travail est assuré à tour de rôle chaque année. L'IHREC a assuré le rôle de secrétariat en 2023 et le reprendra en 2026.
Le groupe de travail coordonne les activités conjointes, y compris l'engagement des parties prenantes, la recherche et la politique, et les enquêtes de sensibilisation. Il produit également des rapports d'activité conjoints annuels.