Qu'est-ce que la discrimination fondée sur l'âge ?
Motif lié à l'âge
Si quelqu'un vous traite moins favorablement parce que vous êtes plus âgé ou plus jeune que quelqu'un d'autre, et ce sans raison valable ("justification objective").
Le critère de l'âge s'applique aux personnes âgées de plus de 18 ans, sauf en ce qui concerne l'octroi d'une assurance automobile aux titulaires d'un permis de conduire n'ayant pas atteint cet âge.
(Remarque : ce motif ne couvre pas les allégations de discrimination à l'encontre des enfants dans les écoles).
Comment savoir si vous avez été victime de discrimination ?
Il y a discrimination lorsque quelqu'un vous traite moins bien ou « moins favorablement » qu'une autre personne n'est, n'a été ou ne serait traitée dans une situation similaire, parce que vous relevez des « motifs protégés ».
Vous pouvez être victime de discrimination de quatre manières différentes :
- directement
- indirectement
- par imputation
- par association
À qui puis-je m'adresser ?
La CMR est l'organe chargé de statuer en première instance sur les plaintes pour discrimination.
Les plaintes déposées en vertu des lois sur l'égalité en matière d'emploi et des lois sur l'égalité de statut sont adressées à la Commission des relations sur le lieu de travail (WRC).
La WRC traite les plaintes liées à l'emploi et aux services ou biens.
Les plaintes pour discrimination fondée sur le sexe peuvent être déposées auprès de la Circuit Court ou de la WRC.
Regardez notre vidéo pour découvrir des exemples de discrimination, en savoir plus sur vos droits et savoir comment déposer une plainte.
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