Qu'est-ce que la discrimination à l'encontre des gens du voyage ?
L'appartenance à la communauté des gens du voyage est un motif de discrimination.
Si quelqu'un vous traite moins favorablement parce que vous êtes membre de la communauté des gens du voyage et que quelqu'un d'autre ne l'est pas.
Les gens du voyage irlandais ont été reconnus comme une ethnie distincte en 2017.
Un "membre de la communauté des gens du voyage" est défini comme un membre d'une communauté de personnes communément appelées gens du voyage et qui sont identifiées (par elles-mêmes et par d'autres) comme des personnes ayant une histoire, une culture et des traditions communes, y compris, historiquement, un mode de vie nomade sur l'île d'Irlande.
Qu'est-ce que la discrimination à l'égard des gens du voyage dans les pubs ?
La discrimination fondée sur la communauté des gens du voyage se produit lorsqu'une personne est traitée moins favorablement qu'une autre parce qu'elle est membre de la communauté des gens du voyage et que l'autre ne l'est pas.
Un débit de boissons ne peut pas refuser de vous laisser entrer parce que vous êtes un voyageur, ou parce que vous êtes accompagné d'un voyageur, ou parce que le personnel pense que vous êtes un voyageur.
Quelle loi vous protège contre la discrimination dans les débits de boissons ?
La loi sur les boissons alcoolisées (Intoxicating Liquor Act) protège contre la discrimination sur le lieu ou au point d'entrée d'un établissement titulaire d'une licence (par exemple, un pub, un restaurant ou tout lieu titulaire d'une licence de vente d'alcool).
Les lois sur l'égalité de statut vous protègent si vous êtes victime d'une discrimination par téléphone ou par courrier électronique de la part d'un établissement agréé (en d'autres termes, si la discrimination alléguée ne se produit pas "sur ou, au point d'entrée" de cet établissement).
Qu'est-ce qui est couvert par la loi ?
Les établissements licenciés qui vendent de l'alcool, tels que les pubs, les boîtes de nuit et les clubs, ne peuvent pas faire de discrimination à l'entrée ou au point d'entrée d'un établissement licencié.
Comment porter plainte ?
Il existe deux voies différentes pour se plaindre d'une discrimination de la part d'un débit de boissons.
Les plaintes pour discrimination qui se produisent "sur ou, au point d'entrée" d'un établissement titulaire d'une licence (par exemple, un pub, un restaurant ou tout autre lieu titulaire d'une licence de vente d'alcool) sont traitées par le tribunal de district (District Court).
Vous pouvez obtenir les formulaires nécessaires auprès du Courts Service. Les principales dispositions pertinentes sont contenues dans la loi de 2003 sur les boissons alcoolisées, telle qu'amendée.
Si la plainte pour discrimination à l'encontre d'un établissement agréé est formulée par téléphone ou par courrier électronique (en d'autres termes, si la discrimination alléguée ne se produit pas "sur ou, au point d'entrée" de cet établissement), la plainte doit être adressée à la Commission des relations sur le lieu de travail.
Questions fréquemment posées
Oui, à condition qu'un avis décrivant la politique soit affiché de manière visible à l'intérieur ou à l'extérieur des locaux.
Case 1
Cinq membres de la communauté des gens du voyage contre un hôtel
The five people alleged that they had been discriminated against when they were refused service in a hotel bar. They had been attending a conference at the venue on issues affecting the Traveller community. They went to the bar after the conference only to be informed that they could not be served because the hotel was serving residents only.
Law: Loi de 2003 sur les boissons alcoolisées
Year: 2019
Cinq membres de la communauté des gens du voyage contre un hôtel
Les cinq personnes ont saisi le tribunal de district pour obtenir réparation en vertu de la loi de 2003 sur les boissons alcoolisées. La question a été résolue par la médiation.
En savoir plus
Case 2
Requérants c. Un débitant de boissons
The Commission provided legal representation to a group of men, members of the Traveller community, in respect of an incident in which they were denied service in a licensed premises.
Law: Loi de 2003 sur les boissons alcoolisées
Year: 2017
Requérants c. Un débitant de boissons
Le groupe avait participé à un cours sur les droits de l'homme et, à la fin de la journée, avait décidé d'aller boire un verre dans un pub voisin. Ils sont entrés dans le pub et se sont approchés du bar deux par deux, mais le personnel du bar a refusé de les servir sous prétexte que seuls les habitués étaient servis ce soir-là. Les personnes concernées ont saisi conjointement le tribunal de district pour obtenir réparation en vertu de la loi de 2003 sur les boissons alcoolisées. L'affaire a été réglée avant l'audience de novembre 2017, avec l'accord du débit de boissons de verser une indemnité de 6 000 € à chacune des personnes, ainsi qu'un paiement supplémentaire de 500 € à chacune d'entre elles, à verser à une œuvre de bienfaisance de leur choix. Une autre condition du règlement était que le personnel impliqué dans l'incident suive une formation sur l'égalité.
En savoir plusDiscrimination à l'égard des gens du voyage en:
Travail
Services
L'éducation
Logement
Clubs de membres
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