Voici la déclaration de stratégie de la Commission irlandaise des droits de l'homme et de l'égalité pour 2025-2027.
Elle a été élaborée à l'issue d'un vaste processus de consultation de tous les secteurs de la société, de tous les milieux et de toutes les générations.
Nous avons écouté attentivement les expériences et les perspectives de ceux pour qui et avec qui nous travaillons, et nous avons identifié la manière dont nous pouvons relever les défis de la prochaine décennie, tout en consolidant les réalisations durement acquises au cours de nos dix premières années.
Objectifs stratégiques
Nous avons déterminé que nos objectifs stratégiques pour les trois prochaines années seront les suivants :
- Élaborer des réponses solides aux menaces actuelles et émergentes qui pèsent sur les droits de l'homme et l'égalité ;
- Renforcer les mécanismes de responsabilité ;
- Renforcer l'infrastructure des droits de l'homme et de l'égalité dans l'État ;
- remplir notre rôle international en tant que membre d'un réseau mondial d'institutions nationales des droits de l'homme (INDH) et d'organismes nationaux pour l'égalité (ONE) ; et
- fonctionner comme une organisation modèle pour la mise en œuvre des droits de l'homme et de l'égalité dans la pratique.
Versions accessibles de notre stratégie
Nous nous engageons à rendre notre contenu aussi accessible que possible.
Nous avons créé des versions accessibles de notre stratégie :
- Facile à lire
- Braille
- Langue des signes irlandaise
Facile à lire
Nous avons produit une version facile à lire de la stratégie, qui a été compilée par Checked - Inclusion Ireland.
Braille
Nous disposons de versions en braille de la stratégie, en UEB et en SEB, sur demande.
Vous pouvez nous envoyer un courriel si vous souhaitez obtenir une copie.
Stratégie pour la langue des signes irlandaise
Visionnez notre vidéo sur la stratégie en matière de langue des signes irlandaise ci-dessous.
