Qu'est-ce que la discrimination fondée sur l'âge ?
Motif lié à l'âge
Si quelqu'un vous traite moins favorablement parce que vous êtes plus âgé ou plus jeune que quelqu'un d'autre, et ce sans raison valable ("justification objective").
Le critère de l'âge s'applique aux personnes âgées de plus de 18 ans, sauf en ce qui concerne l'octroi d'une assurance automobile aux titulaires d'un permis de conduire n'ayant pas atteint cet âge.
(Remarque : ce motif ne couvre pas les allégations de discrimination à l'encontre des enfants dans les écoles).
Qu'est-ce que la discrimination fondée sur l'âge dans les clubs de membres ?
Il y a discrimination fondée sur l'âge lorsqu'une personne est traitée moins favorablement qu'une autre parce qu'elle n'a pas le même âge.
Le terme "âge" s'applique aux personnes âgées de plus de 18 ans, à l'exception de la fourniture d'une assurance automobile aux titulaires d'un permis de conduire n'ayant pas atteint cet âge.
Les clubs de membres - un club sportif par exemple - font partie des services couverts par les lois sur l'égalité de statut et, en règle générale, ne peuvent pratiquer de discrimination sur la base de l'un des neuf motifs spécifiés.
Il existe toutefois d'importantes exemptions.
Quelle loi me protège contre la discrimination dans les clubs ?
Les lois sur l'égalité de statut me protègent contre la discrimination dans les clubs de membres.
Qu'est-ce qui est couvert par le SEC ?
L'ASE interdit la discrimination, le harcèlement et le harcèlement sexuel dans la vente ou la fourniture de biens et de services, les services de logement et l'accès à l'éducation.
En particulier, les clubs ne doivent pas pratiquer de discrimination dans les domaines suivants
- les questions d'admission
- les conditions d'adhésion
- la résiliation de l'adhésion
- la mise en place d'aménagements raisonnables pour les membres handicapés (sous réserve de l'exemption des coûts nominaux).
Un club affilié est un club qui a demandé ou qui détient un certificat d'enregistrement.
La discrimination peut se manifester de quatre manières différentes.
Discrimination directe
Lorsque quelqu'un vous traite moins favorablement qu'une autre personne dans une situation similaire en raison d'une caractéristique personnelle différente ou d'une circonstance relevant des motifs protégés.
Discrimination indirecte
Lorsqu'une politique ou une disposition s'appliquant à tous vous désavantage en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une circonstance relevant des motifs protégés.
Discrimination par imputation
Lorsqu'une personne vous traite moins favorablement qu'une autre personne dans une situation similaire parce qu'elle a supposé à tort ("imputé") que vous releviez des motifs protégés.
Discrimination par association
Lorsque vous êtes traité moins favorablement qu'une autre personne dans une situation similaire en raison de votre lien ou de votre relation avec une personne relevant des motifs protégés.
En vertu de la législation irlandaise, les motifs protégés sont les suivants
le genre (masculin, féminin, transgenre ou non binaire).
Si quelqu'un vous traite de manière moins favorable parce que vous êtes d'un sexe différent de celui d'une autre personne.
L'état civil (célibataire, marié, séparé, divorcé, veuf ou en partenariat civil)
Si quelqu'un vous traite moins favorablement parce que vous avez un état civil différent de celui d'une autre personne.
Situation familiale (grossesse, parent, parent adoptif d'un enfant ou personne s'occupant d'une personne handicapée nécessitant des soins continus)
Si quelqu'un vous traite de manière moins favorable parce que vous avez une situation familiale différente de celle d'une autre personne. (Remarque : certaines situations relevant de ce motif peuvent également relever du motif lié au sexe).
Orientation sexuelle (orientation hétérosexuelle, homosexuelle ou bisexuelle)
Si quelqu'un vous traite de manière moins favorable parce que vous avez une orientation sexuelle différente de celle d'une autre personne.
Âge (ne s'applique qu'aux personnes âgées de 18 ans et plus)
Si quelqu'un vous traite moins favorablement parce que vous êtes plus âgé ou plus jeune que quelqu'un d'autre, et ce sans raison valable ("justification objective"). (Remarque : ce motif ne couvre pas les allégations de discrimination à l'encontre des enfants dans les écoles).
Conviction religieuse (y compris les antécédents religieux et les personnes qui n'ont pas de conviction)
Si quelqu'un vous traite moins favorablement parce que vous avez une religion différente de celle de quelqu'un d'autre ou, par exemple, parce que vous n'avez pas de religion et que quelqu'un d'autre en a une.
Appartenance à la communauté des gens du voyage
Si quelqu'un vous traite de manière moins favorable parce que vous êtes membre de la communauté des gens du voyage et que quelqu'un d'autre ne l'est pas.
Race (couleur de peau, nationalité, origine ethnique ou nationale)
Si quelqu'un vous traite moins favorablement parce que vous avez une couleur de peau, une nationalité ou une origine ethnique différente de celle de quelqu'un d'autre.
Handicap (intellectuel, mental et/ou physique)
Si quelqu'un vous traite de manière moins favorable parce que vous avez un handicap et que quelqu'un d'autre a un handicap différent ou n'a pas de handicap.
En ce qui concerne le motif du handicap, veuillez également consulter les informations sur le handicap et les aménagements raisonnables.
Si vous essayez d'accéder à un logement ou à un hébergement, il existe un motif de protection supplémentaire :
L'aide au logement (y compris l'aide au logement (HAP), le supplément au loyer ou une autre aide sociale).
Si quelqu'un vous traite de manière moins favorable parce que vous bénéficiez d'un supplément au loyer, d'un paiement d'aide au logement (HAP) ou d'un autre type de paiement d'aide sociale et que quelqu'un d'autre n'en bénéficie pas.
Quand un club de membres fait-il de la discrimination ?
En général, un club pratique la discrimination si
- il a une règle, une politique ou une pratique discriminatoire à l'égard d'un membre ou d'un candidat ; ou
- une personne impliquée dans sa gestion exerce une discrimination à l'encontre d'un membre ou d'un candidat dans le cadre des affaires du club. Cela comprend les questions d'admission, les conditions d'adhésion, la résiliation de l'adhésion et les aménagements raisonnables pour les membres handicapés (sous réserve de l'exemption des coûts nominaux).
Clubs de membres enregistrés
Les clubs autorisés à vendre de l'alcool à leurs membres et à certains visiteurs en vertu de la loi sur l'enregistrement des clubs (Registration of Clubs Act) de 1904 à 2008 peuvent imposer certaines conditions d'adhésion qui ne sont pas discriminatoires. Toutefois, ces clubs ne peuvent pas faire de discrimination dans la fourniture de biens et de services mis à la disposition du public ou d'une partie du public.
Clubs non enregistrés
Les clubs qui n'ont pas de licence pour vendre de l'alcool sont couverts par les lois sur l'égalité de statut s'ils fournissent des biens et des services au public ou à une partie du public, et pas seulement à leurs membres. Dans ce cas, les exemptions générales et les exemptions fondées sur des motifs spécifiques pour les services en vertu des lois sur l'égalité de statut s'appliquent normalement.
Quelles sont les exemptions pour les clubs de membres ?
En vertu des lois sur l'égalité de statut, un club ne fait pas l'objet de discrimination :
(par exemple, le sexe, l'état civil, la situation familiale, l'orientation sexuelle, les convictions religieuses, l'âge, le handicap, la nationalité ou l'origine ethnique ou nationale, les membres de la communauté des gens du voyage ou les personnes sans convictions religieuses) et refuse l'adhésion à d'autres personnes.
Exemple : L'existence d'un club pour les personnes LGBT ne constitue pas une discrimination.
lorsqu'il n'est pas possible pour les membres n'appartenant pas à la catégorie de bénéficier de l'avantage ou du privilège en même temps que les membres appartenant à la catégorie. Les clubs doivent prendre des dispositions pour offrir le même avantage ou privilège, ou un avantage ou privilège raisonnablement équivalent, aux membres n'appartenant pas à la catégorie.
Exemple : Un club de tennis peut organiser un tournoi masculin, à condition d'organiser également un tournoi féminin.
dont l'accès n'est pas fondé sur un motif protégé.
Exemple : Un club peut offrir le choix entre une adhésion complète, une adhésion en période creuse, etc.
en proposant des tarifs ou des modalités d'adhésion particuliers aux personnes d'un certain sexe, en réservant des places au conseil d'administration, etc. ou en prenant d'autres mesures dans le but principal d'obtenir une participation plus égale aux affaires du club de la part des personnes appartenant à une catégorie particulière.
Exemple : Les clubs de golf qui avaient l'habitude de refuser l'adhésion des femmes peuvent proposer des tarifs spéciaux pour les encourager à s'inscrire.
aux membres d'un sexe, d'un âge, d'un handicap, d'une nationalité ou d'une origine nationale donnés en ce qui concerne les installations ou les événements sportifs.
Exemple : un club peut organiser des événements réservés aux enfants ou aux personnes handicapées : Un club peut organiser des événements réservés aux enfants ou aux personnes handicapées. Sauf dans le cas du sexe, le club n'est pas obligé d'équilibrer l'événement spécial avec un autre, tel qu'un tournoi pour les personnes plus âgées.
Comment puis-je me plaindre d'un club qui pratique la discrimination ?
Se plaindre d'un club de membres dans le cadre de la LSE n'est pas la même chose que pour d'autres services.
La Commission des relations sur le lieu de travail ne prend pas de décision sur les plaintes concernant les clubs discriminatoires.
Vous devez déposer une plainte auprès du tribunal de district.
Toute personne peut demander au tribunal de district de déclarer qu'un club de membres (pas une boîte de nuit) est discriminatoire.
S'il s'avère qu'il s'agit d'un club discriminatoire et qu'il s'agit de la première ordonnance de ce type rendue à l'encontre du club, le tribunal de district peut suspendre le certificat de vente d'alcool du club pour une période pouvant aller jusqu'à 30 jours. Cette suspension a pour effet d'interdire au club de vendre des boissons alcoolisées.
Tant qu'une deuxième détermination ou une détermination ultérieure qu'un club est un club discriminatoire reste en vigueur, aucun certificat d'enregistrement ne peut être accordé ou renouvelé.
Les lois prévoient un recours auprès de la Circuit Court et un club peut demander à la District Court de déclarer s'il reste un club discriminatoire.
Les actions intentées devant le tribunal de district peuvent entraîner des frais.
Avez-vous été victime d'une discrimination pour un autre motif ?
Sélectionnez le motif et le domaine dans lesquels vous avez été victime de discrimination