La Commission irlandaise des droits de l'homme et de l'égalité est le principal organisme chargé des droits de l'homme et de l'égalité en Irlande.
Nous travaillons indépendamment du gouvernement pour protéger et promouvoir les droits de l'homme et l'égalité en Irlande.
La loi de 2014 sur la Commission irlandaise des droits de l'homme et de l'égalité (Irish Human Rights and Equality Commission Act 2014) nous donne le pouvoir de traiter les questions relatives aux droits de l'homme et à l'égalité de plusieurs manières. Cela va de l'engagement à l'application de la loi. Il s'agit notamment de donner des conseils politiques, de partager des connaissances et de travailler avec la société civile. Il s'agit également d'éduquer les gens et de les sensibiliser.
Mandats
Depuis sa création, la Commission s'est vu confier un certain nombre de domaines de responsabilité supplémentaires. Il s'agit notamment de mandats dans les domaines du handicap, de la lutte contre la traite des êtres humains, de l'intelligence artificielle et de l'établissement de rapports sur la rémunération entre les hommes et les femmes.
Rapporteur national indépendant sur la traite des êtres humains
En tant que rapporteur national indépendant sur la traite des êtres humains en Irlande, nous avons pour mission de
- évaluer les tendances de la traite des êtres humains
- mesurer les résultats des actions de lutte contre la traite ;
- recueillir des statistiques (y compris en coopération avec les organisations de la société civile concernées) ; et
- rédiger des rapports.
L'engagement des survivants est essentiel à notre travail de rapporteur national.
Mécanisme de suivi indépendant au titre de la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées ("UNCRPD")
Notre travail consiste à promouvoir, à protéger et à surveiller la manière dont l'Irlande applique la Convention sur la protection des droits de tous les travailleurs migrants et des membres de leur famille.
Nous collaborons avec des personnes et des organisations handicapées. Cela nous permet de nous assurer que les personnes qui ont une expérience réelle du handicap influencent notre travail.
Coordination du mécanisme national de prévention dans le cadre du protocole facultatif à la convention contre la torture
Lorsque le projet de loi sur l'inspection des lieux de détention sera adopté, nous serons le mécanisme national de prévention.
Nous contribuerons à faire en sorte que personne en Irlande ne soit confronté à la torture ou à des traitements cruels, inhumains ou dégradants.
Autorité désignée en vertu de la loi européenne sur l'intelligence artificielle
Nous sommes devenus récemment une autorité désignée en vertu de l'article 77 de la loi sur l'IA.
Notre rôle est de veiller à ce que les droits des personnes soient respectés lorsque des systèmes d'IA à haut risque sont utilisés.
Rapport sur l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes
Certaines entreprises doivent publier des rapports sur les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.
S'ils ne publient pas ce rapport, nous pouvons demander à la Circuit Court ou à la High Court de rendre une ordonnance d'exécution.
Travail juridique
Notre travail juridique implique :
- agir en tant qu'amicus curiae (ami de la cour) et tiers intervenant
- élaborer des codes de pratique
- examiner les pratiques et les politiques des organisations pour s'assurer qu'elles promeuvent l'égalité
- fournir des conseils ou une assistance juridique dans certains cas
- saisir la justice en son nom propre
- mener des enquêtes sur des questions graves liées aux droits de l'homme et à l'égalité.
Rapports sur l'égalité
Nous avons le pouvoir de demander à une organisation d'effectuer un rapport sur l'égalité. Nous avons également le pouvoir d'effectuer un bilan d'égalité en relation avec une organisation.
Plans d'action pour l'égalité
Nous pouvons inviter une organisation à élaborer un plan d'action pour l'égalité. Nous avons également le pouvoir de préparer un plan d'action pour l'égalité pour une organisation.
Révision de la législation et de la politique
Nous examinons les droits de l'homme et l'égalité dans les lois et les politiques. Si nécessaire, nous suggérons des améliorations.
Learn moreRecherche
Nos recherches visent à fournir des éléments probants pour les questions relatives aux droits de l'homme et à l'égalité. Elle contribue également à l'élaboration de politiques dans ces domaines.
Learn morePublic Sector Equality and Human Rights Duty
The Public Sector Equality and Human Rights Duty places a statutory obligation on public bodies to have regard to human rights and equality considerations in the performance of their functions.
We have legal powers to monitor and provide information, guidance and education to public bodies to understand and meet their statutory obligations under section 42 of the Irish Human Rights and Equality Act 2014.
Programme de subventions pour les droits de l'homme et l'égalité
Chaque année, nous accordons des subventions à des organismes pour qu'ils mènent certaines activités visant à promouvoir les droits de l'homme et l'égalité en Irlande. Chaque année, nous finançons des projets dans le cadre d'un certain nombre de thèmes, directement liés à nos priorités stratégiques.
Réseaux internationaux
Notre appartenance à des réseaux mondiaux de défense des droits de l'homme et de l'égalité nous rend plus forts. Nous collaborons pour relever les défis et saisir les opportunités.
Droits de l'homme et égalité sur l'île d'Irlande
Nous travaillons avec nos homologues d'Irlande du Nord sur les questions qui concernent l'île d'Irlande. Il s'agit notamment des travaux menés au titre de l'article 2 du cadre de Windsor.
Campagnes de sensibilisation du public
En vertu de la loi, nous avons pour mission de sensibiliser le public aux droits de l'homme et aux questions d'égalité.
Depuis 2019, nous menons des campagnes sur le thème "Parce que nous sommes tous humains / Parce que nous sommes tous égaux".
Elles ont porté sur le handicap, le racisme, le genre, les soins et l'âgisme.
Nos campagnes mettent en scène de vraies personnes qui parlent de vraies questions.
